Що робити, якщо прогуляв тиждень роботи?

193 ТК РФ:

  1. У день прогулу складають акт про відсутність на роботі або пишуть службову записку. …
  2. У працівника просять письмову пояснювальну. …
  3. Далі виносять наказ про накладення дисциплінарного стягнення як звільнення. …
  4. Працівника знайомлять із наказом про звільнення — під підпис.

Збережена копія

Скільки потрібно прогулів, щоб звільнили з роботи?

Підстави для звільнення Право роботодавця звільнити працівника за одноразового грубого порушення трудових обов'язків, у тому числі через прогулу, Закріплено у статті 81 ТК РФ.