Що робити, якщо прогуляв тиждень роботи?
193 ТК РФ:
- У день прогулу складають акт про відсутність на роботі або пишуть службову записку. …
- У працівника просять письмову пояснювальну. …
- Далі виносять наказ про накладення дисциплінарного стягнення як звільнення. …
- Працівника знайомлять із наказом про звільнення — під підпис.
Збережена копія
Скільки потрібно прогулів, щоб звільнили з роботи?
Підстави для звільнення Право роботодавця звільнити працівника за одноразового грубого порушення трудових обов'язків, у тому числі через прогулу, Закріплено у статті 81 ТК РФ.