Чим займаються керівники?
Завдання керівника – забезпечити їх безперервне виконання, розподілити між співробітниками відповідно до їх компетенцій, досвіду та ефективності для компанії.
Що має знати керівник?
Ось що зазвичай вимагають від менеджера середньої ланки:
- Збирати та формулювати вимоги від топ-менеджменту. …
- Планувати роботу. …
- Організувати роботу та вміти домовлятися. …
- Мотивувати людей. …
- Контролювати роботу. …
- Розробляти критерії оцінки персоналу. …
- Створити систему зростання підлеглих. …
- Приймати складні рішення.