Як оголосити сувору догану?
Якщо ви вирішили оголосити співробітнику догана, потрібно спочатку отримати доповідну записку від безпосереднього начальника працівника, що провинився, на ім'я керівника підприємства. Потім відділ кадрів повинен отримати пояснення від того, хто проштрафився. Збережена копія
Чи можна відразу оголосити сувору догану?
Нічого подібного у трудовому законодавстві немає. Тому роботодавець сам оцінює обставини скоєння дисциплінарної провини і в кожній конкретній ситуації приймає рішення. Якщо провина досить серйозна, роботодавець має право відразу оголосити догану.