Чи можна проводити спеціальну оцінку умов праці?
Спецоцінка може не проводитися – це на робочих місцях надомників, дистанційних співробітників та осіб, які вступили у трудові відносини з фізичними особами, які не є ІП. В іншому винятків немає. Провести спецоцінку умов праці зобов'язані всі роботодавці та ІП у тому числі . Збережена копіяПохожі
Які робочі місця не підлягають спеціальній оцінці?
Цей розділ федерального закону вказує, що СОУТ не проводиться для місць роботи:
- надомних працівників. …
- дистанційних працівників. …
- працівників, які перебувають у трудових відносинах із релігійними організаціями. …
- працівників, які вступили у трудові відносини із роботодавцями, які мають статус фізичної особи.