Чи можна поділити щорічну відпустку на кілька частин? Статтею 79 КЗпП та ст. 12 Закону №504 допускається розподіл щорічної відпустки на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше ніж 14 календарних днів.
Чи можна розділити чергову відпустку на частини?
За згодою між працівником і роботодавцем щорічна оплачувана відпустка може бути поділена на частини. При цьому хоча б одна з частин цієї відпустки має бути не менше ніж 14 календарних днів.
Як ділити чергову відпустку на дві частини?
Ділити щорічну відпустку на частини допускається лише за взаємною згодою сторін. Якщо роботодавець примусово відправляє працівника у відпустку 2-3 рази на рік або більше, а інша сторона не погоджується, це вважається порушенням. Збережена копія