Потрібно оформити документ, в якому будуть прописані всі виплати: зарплата, надбавки, що стимулюють, премія. Якщо працівник звільнився до того, як вийшов наказ про річну компенсацію, потрібно цей факт прописати в угоді, а також вказати порядок отримання премії після звільнення та розмір суми.
Чи можна виплатити премію працівникові після звільнення?
Зі змісту даних правових норм випливає, що роботодавець може виплатити премію після звільнення працівника, але при цьому виплата повинна бути винагородою за роботу, яку звільнений виконував у період дії трудового договору. Такої позиції дотримуються і Мінфін та ФНП. Збережена копія
Чи можна виплатити премію колишньому працівникові?
Стаття 140 ТК РФ вимагає зробити повний розрахунок із співробітником досі його звільнення. Тому якщо премія є частиною заробітної плати, то вона має бути виплачена до розірвання трудового договору. Збережена копія