1. Якщо випробувальний термін закінчився, а ви не повідомили про звільнення, значить, співробітник успішно пройшов випробування (ст. 71 ТК РФ), та його можна звільнити тільки на загальних підставах, як при розірванні трудового договору.21 травня 2023 р.
На якій підставі можна звільнити працівника на випробувальному терміні?
Роботодавець має право звільнити працівника на випробувальному терміні, навіть якщо в цей період у нього не було дисциплінарних стягнень. Але в цьому випадку у роботодавця мають бути вагомі докази, що працівник не впорався з випробуванням.
Як довести, що працівник не пройшов випробувальний термін?
У Трудовому кодексі РФ відсутня конкретний перелік доказів непроходження випробувального терміну. Відповідно, роботодавець може подати будь-які докази, що свідчать про невиконання посадових обов'язків або недотримання правил трудового розпорядку.