Мінпраця у Листі від 16.09.2020 № 14-2/ООГ-14959 наголосив, що оформлення (проходження) обхідного листа при звільненні працівника ТК РФ не передбачено. До відома! Припинення трудового договору оформляється наказом (розпорядженням) роботодавця. З цим документом працівник має бути ознайомлений під підпис.8 квіт. 2022 р.
Чи можна звільнитися з роботи без обхідного аркуша?
У своєму листі від 16.09.2020 № 14-2/ООГ-14959 він чітко роз'яснює: оформлення обхідного листа під час звільнення чинним законодавством не передбачено. Збережена копія
Що буде, якщо не здати обхідний лист?
Якщо не готові прибрати умову для обхідний лист, то пом'якшіть формулювання у правилах трудового розпорядку, щоб не отримати штраф від ГІТ до 50 000 крб., год. 1 ст. 5.27 КпАП. Збережена копія