Поділ відпустки на частини за ТК РФ можливий за згодою між працівником та роботодавцем за однієї умови: одна з частин відпустки має становити не менше 14 календарних днів (Ст. 125 ТК РФ). Виходить так, що інша частина відпустки, крім зазначених 2 тижнів, може бути розбита на частини як завгодно.
Як найкраще розділити відпустку?
Те саме каже Роструд: законодавство не встановлює, на скільки частин має ділитися відпустка, за умови, що 14 із 28 днів будуть надані поспіль. Тому період відпустки, що залишився, можна розділити на будь-яку кількість частин — наприклад, взяти два дні, потім п'ять, а потім — сім.
Як краще брати відпустку з понеділка чи з п'ятниці?
Якщо ви візьмете відпустку з понеділка по п'ятницю, то відпочиватимете з урахуванням вихідних сім днів, але сплатять вам лише п'ять. А якщо у заяві ви вкажете дні з понеділка до неділі, то сплатять уже сім днів. Так що зважте, що вам важливіше: гроші чи час.