Як можна звільнити співробітника без його згоди?
Якщо попередні умови праці неможливо зберегти і працівник не згоден на продовження роботи, трудовий договір припиняється згідно із п. 6 ст. 36 КзпПр. У цьому випадку існує можливість звільнення працівника протягом одного дня, але лише якщо він відмовився продовжувати роботу на нових умовах.
Як хитро звільнити співробітника?
Діяти потрібно так само, як і за неодноразового порушення трудових обов'язків: зафіксувати порушення, вимагати пояснювальну та випустити наказ про звільнення, якщо працівник не надав пояснення або вони непереконливі. Збережена копія